logo
标点云QA文档
目录
分销问题 > 分销设置

分销推荐模式

2020-05-19 22:22:39 8054人浏览

开启超级分销

开启分销等级

分销等级设置

设置两级职称分别为“小达人”,“大达人”。

小达人邀请15个小达人可以晋升为大达人。

开启伯乐奖设定25人可提现伯乐奖收益(对接群联系高级玩家专属)

佣金设定

分销佣金18元做为基数。

  小达人 大达人
直推/自购(一级) 8元 13元
团队收益(二级) 5元 5元
伯乐奖(三级) 5元    5元

 

该模式实现的效果:

刺激小达人升级成为大达人(需拉15个小达人)获取较高的直推/自买佣金以及团队收益。

达人发展团队再发展团队(三级)可获得伯乐奖,团队满25人可提现,再次增加达人发展团队的意愿。

特殊技能:

邀新奖励,进一步刺激发展团队。

总结:

1、永久绑定:
每位达人分享出去的链接或海报,只要其他人点开过,就实现自动永久绑定。该客户即便到公众号购买产品,对应分享达人也仍旧自动结算享有对应提成。
2、组建团队:
小达人只有转发售卖权限,售卖后享有直卖提成;小达人发展并绑定15个下级达人后,就可成为大达人,成为大达人的好处是:
(1)直售提成大幅增加:如小达人时售卖一单的提成是8元的话,成为大达人后,同样一单,售卖提成一般就会增加为13元左右(大致比例);
(2)可拿下级销售业绩的佣金:下级直售提成如果是8元的产品,那自己佣金比例一般有5元左右;
(3)如果下级达人还发展了下级,即可获得伯乐奖。不仅拿下级销售业绩的佣金,还拿下下级达人的销售业绩的佣金:比如小达人卖出一件产品拿8元直售提成的话,对应团队收益就可以在这个单子上拿5元佣金,对应伯乐奖也能拿5元。

宗旨为申请成为达人自买省钱,分享赚钱。首先完成用户的自买消费锁定,其次发掘用户的分享赚钱潜力。

模式为辅,细节决定成败。我们应做到每个申请加入的分销商,通过手机号与其联系,加小号/社群(100人以内)/关注公众号,拥有N多次的触达机会,总有一天用户会消费。细节决定成败,点点滴滴聚沙成塔。

当前弊端:

小达人升级大达人未切断上上级佣金,会造成一定的佣金溢出,最高佣金可达到13元+5元+5元。考虑到团队25人提现伯乐奖的条件难度比较大,溢出部分尚可承受。

未来考虑增加升级切断上上级伯乐奖。

 

以上仅供参考不做绝对意见,请结合自己的实际情况设定。

有用
无用